Tout n’est pas rose à Poissy. Selon les informations du quotidien sportif, le centre de formation du PSG traverse une période de crispations internes. Plusieurs conflits minent le bon fonctionnement de l’académie parisienne, pourtant vitrine du club et berceau de nombreux talents.
Bafodé Diakhaby, responsable de la préformation, est en arrêt de travail depuis plusieurs semaines après une saison compliquée. Ses relations avec Yohan Cabaye, directeur sportif du centre, seraient loin d’être fluides. Ce dernier se heurte aussi à Pierre Reynaud, figure historique du recrutement des jeunes, actuellement lui aussi en arrêt maladie.
Reynaud est un nom respecté au PSG, à l’origine de signatures majeures comme Coman, Nkunku, Maignan, Rabiot, Areola ou encore Zaïre-Emery. Un autre recruteur emblématique a par ailleurs quitté le club après plus de vingt ans de service.
Une source interne résume : « Cabaye semble ne plus être en adéquation avec leurs méthodes de travail. Mais on ne sait pas exactement quelles sont ses orientations. »
Manque de personnel et d’encadrement
Au-delà des querelles, certains éducateurs déplorent un manque d’effectifs pour un club de cette envergure. Mathieu Le Scornet, nommé directeur technique l’été dernier, a parfois dû animer lui-même des séances pour combler les absences.
La réponse du PSG
Contacté, le PSG a refusé de commenter les cas individuels, mais a assuré être « attentif à la santé mentale, physique et au bien-être de ses salariés. » Concernant le manque d’entraîneurs, le club reconnaît que « certains postes peuvent être vacants à cause d’arrêts de travail », et affirme chercher activement des remplaçants malgré un vivier limité de profils compétents.
« Le centre de formation est bien structuré, organisé et atteint sa vitesse de croisière », conclut le club.
A lire aussi:
- Le PSG gagne un match sur tapis vert !
- PSG. 500M€ dépensés, l’effectif pulvérise le milliard !
- PSG. Retour surprise d’un blessé ?
- 230 M€, le PSG casse sa tirelire pour Lamine Yamal !
A Découvrir aussi:
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
